Réussir son premier jour
Félicitations pour votre réussite à l’entretien et votre embauche ! Voici quelques étapes à suivre après avoir été embauché :
- Accepter l’Offre : Si l’offre vous convient, répondez de manière formelle en acceptant l’offre d’emploi. Cela peut se faire par écrit ou par e-mail.
- Clarifier les Détails : Si certaines conditions de l’offre ne sont pas claires, n’hésitez pas à demander des éclaircissements. Cela peut inclure des détails sur le salaire, les avantages, les horaires de travail, etc.
- Formalités Administratives : Complétez toutes les formalités administratives nécessaires, telles que la fourniture des documents requis (pièce d’identité, diplômes, RIB, etc.) et la signature du contrat de travail.
- Planifier la Date de Début : Discutez avec votre employeur de la date à laquelle vous commencerez votre nouveau poste. Assurez-vous que cela convient à toutes les parties.
- Préparer la Transition : Si vous quittez un emploi, assurez-vous de respecter le préavis sans oublier d’en informer votre employeur.
- Informations Pratiques : Renseignez-vous sur les détails pratiques, tels que l’emplacement de votre lieu de travail, les horaires de travail, tenue de travail adaptée si nécessaire (chaussures de sécurité, bleu de travail…)
- Se Préparer pour bien s’intégrer : Préparez-vous mentalement et matériellement pour votre premier jour (repérer en amont le lieu de travail, prévoir le temps de trajet…) Assurez-vous d’arriver quelques minutes en avance pour rejoindre votre nouvelle équipe dans de bonnes conditions.
- Rencontrer l’Équipe : Faites connaissance avec vos futurs collègues et supérieurs. Soyez positif, ouvert(e) et prêt(e) à vous intégrer dans l’équipe.
- Poser des Questions : N’hésitez pas à poser des questions sur l’entreprise, le poste et les attentes. Cela montre votre intérêt et votre engagement.
- S’Engager Professionnellement : Montrez un engagement professionnel dès le début. Soyez ponctuel, attentif, et démontrez votre motivation pour votre nouveau rôle.
- Apprendre les Procédures Internes : Familiarisez-vous avec les procédures internes de l’entreprise, telles que les politiques, les processus, et les systèmes internes.
- Établir des Objectifs : Discutez avec votre manager des attentes et établissez des objectifs à court et à long terme. Cela peut vous aider à vous orienter dans votre nouveau poste.
Rappelez-vous, le début d’un nouvel emploi est souvent une période d’adaptation. Soyez ouvert(e) aux changements, prêt(e) à apprendre, et profitez de cette nouvelle opportunité. Félicitations à nouveau et bonne chance dans votre nouveau poste !
Pensez également à mettre à jour vos profils sur les différents sites d’emploi et réseaux sociaux. Si vous aviez d’autres entretiens d’embauche prévus n’oubliez pas de prévenir les recruteurs de votre nouvelle situation.
